Online Coachings, Trainings und Workshops

In den letzten Monaten habe ich viel praktische Erfahrung mit virtuellen Formaten gesammelt und gute Tools und Werkzeuge für ein optimales Lernerlebnis entdeckt. Ein gut gestaltetes Online Training bildet die Lernsituation mit virtuellen Pinnwänden und Übungen nach, die man sonst nur mit Präsenzlernen in Verbindung bringt. Der Vorteil: Die Lernenden können überall sein und punktuell…

Die Kraft selbstgesteuerter und selbstorganisierter Teams

Die Kunden ändern sich, digitale Prozesse halten Einzug, die Arbeitswelt wird schneller und intern wird Vieles neu organisiert. Rasche und effiziente Entscheidungen sind mehr gefragt denn je. Bisher erfolgreiche Führungskonzepte verlieren dabei immer mehr ihre Wirksamkeit. Vorgesetzte lernen, agile Führungsmodelle anzuwenden. Mitarbeiter*innen befinden sich immer öfter in unterschiedlichen Teams, um Lösungen für ihre Herausforderungen zu…

Gruppendynamische Selbsterfahrung zur Sozialen Kompetenz

Im Berufsleben ist soziale Kompetenz mittlerweile ein entscheidender Faktor. Sozial kompetente Menschen besitzen die Fähigkeit, Kommunikationssignale wahrzunehmen, zu decodieren und eigene und fremde Verhaltensweisen subtil aufeinander abzustimmen. Diese Fähigkeit erwerben Sie vorrangig durch Erfahrungslernen. Durch diese Art von Lernen können Sie sich selbst und andere in einem tieferen Ausmaß erleben und kennenlernen als dies in…

Vorhaben erfolgreich umsetzen

Das Jahr 2020 ist schon wieder mehrere Wochen alt und mit vielen Vorsätzen und Vorhaben sieht es ungefähr so aus: . Warum fällt es uns so schwer, unsere Vorhaben umzusetzen? Das ist eine Frage, die mich auch im Training immer wieder beschäftigt. Wenn bei einem Seminar keine Veränderung (Verhalten, Einstellung, Wissen etc.) passiert, dann ist…

Konflikte konstruktiv klären

Diesen Monat bin ich in meinen Seminaren und Workshops besonders mit dem Thema Konfliktmanagement befasst. Dazu arbeite ich mit Führungskräften unterschiedlicher Branchen an konkreten Konfliktthemen aus dem Unternehmensalltag. Quer durch alle Branchen und Unternehmen fragen meine SeminarteilnehmerInnen: „Wie kann eigene negative Emotionen loswerden?“  „Wie kann ich mit schwierigen Menschen in meinem beruflichen Umfeld umgehen?“ Dazu…

Gab es Projektmanagement schon immer?

Sind Projekte eine Erfindung der Neuzeit oder Basis jeglicher menschlicher Koordination? Abgesehen von der Jagd auf ein Mammut als zielorientierte riskante Organisationsleistung eines Menschenrudels in der Steinzeit, fallen uns sofort großartige Bauleistungen, wie die Pyramiden in Gizeh und Yucatan oder die Chinesische Mauer ein. Gemeinsam mit meinen Kollegen Christian Majer und Andreas Nachbagauer bin ich…

Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne – Gruppendynamische Selbsterfahrung

Wenn wir neu in einer Gruppe sind haben wir unterschiedliche Gefühle. Wir sind neugierig, erwartungsvoll, angespannt, aufgeregt, vielleicht auch schüchtern, gehemmt und ängstlich. In diesem Selbsterfahrung-Workshop wollen wir uns damit beschäftigen, wie es uns am Anfang in Gruppen geht, welche Gefühle dabei auftreten und wie wir damit umgehen. Neben theoretischen Modellen nutzen wir dabei die…

Eine kleine Weihnachtsgeschichte…

Ein kleiner Junge kam zu seinem Vater und wollte mit ihm spielen. Der aber hatte keine Zeit für den Jungen und auch keine Lust zum Spiel. Also überlegte er, womit er den Knaben beschäftigen könnte. Er fand in einer Zeitschrift eine komplizierte und detailreiche Abbildung der Erde. Dieses Bild riss er aus und zerschnipselte es…

Die Top Ten Killerphrasen zu Seminarbeginn

Was ein Teilnehmer oder eine Teilnehmerin zu Beginn im Seminar sagt, lässt schon sehr gute Rückschlüsse darüber zu, wie er oder sie aus dem Seminar hinausgehen wird. Zumeist startet ein Training mit einer Vorstellungs- oder Erwartungsrunde. Diese sollen dem/der SeminarleiterIn helfen, mit den TeilnehmerInnen Kontakt aufzunehmen und Ihre Ziele zu erfragen. Sie sollen aber auch…