Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Wie Sie Einfluss nehmen ohne disziplinarische Weisungsmacht
Sie tragen Verantwortung, koordinieren Projekte, bringen Menschen zusammen und sollen Ergebnisse erzielen – aber niemand berichtet Ihnen direkt? Willkommen in der Welt der lateralen Führung. In vielen Unternehmen gehört es längst zum Alltag: Projektleiter führen Teams, Expert:innen koordinieren die Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachbereiche, Prozessverantwortliche treiben Veränderungen voran und erfahrene Mitarbeiter:innen übernehmen Verantwortung, ohne disziplinarische Führungskraft zu…